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2019
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《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》

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《OKR工作法:谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》[PDF]

硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,就走上创业之路。但是,很快他们发现好的想法远远不够,必须还有一套适合的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来,汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”,什么都想做,导致无法聚焦,同时需要不停地处理沟通问题。



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